9 Tips Wawancara Kerja Terbaik || Work Interview

Jika kita telah memasukan lamaran pekerjaan disuatu perusahaan ada permintaan untuk wawancara, inilah saatnya untuk memahami bagaimana caranya agar berhasil dalam melakukan wawancara kerja sehingga kita mendapatkan satu atau lebih tawaran pekerjaan.

Artikel ini admin buat hanya berfokus pada sembilanh kiat wawancara kerja paling penting bagi pencari kerja.

1. Melakukan Penelitian pada perusahaan

 Peluang Kerja yang sukses dalam sebuah wawancara kerja dimulai dengan dasar pengetahuan yang kita miliki sebagai bagian pencari kerja. Kita harus memahami perusahaan tersebuat bergerak dibidang apa, harus memenuhi persyaratan pekerjaan, dan harus tau latar belakang orang (atau orang) yang mewawancarai kita.
Semakin banyak penelitian yang kita lakukan, semakin kita tahu atau memahami perusahan tersebut dan semakin baik pula kita bisa menjawab pertanyaan wawancara dan juga bisa mengajukan pertanyaan yang mendalam.


2. Tinjau Pertanyaan Wawancara Umum dan Siapkan Jawaban.

Kunci lain untuk mewawancarai kesuksesan adalah menyiapkan jawaban/respon terhadap pertanyaan wawancara yang diharapkan. Pertama, tanyakan kepada manajer perekrutan mengenai tipe wawancara yang akan diharapkan. Apakah itu satu lawan satu atau dalam kelompok? Apakah dengan satu orang, atau akankah Anda bertemu dengan beberapa anggota organisasi? Tujuan nya adalah mencoba menentukan atau menyusun jawan rinci namun ringkas yang berfokus pada contoh dan pencapaian spesifik. Cara yang bagus untuk mengingat jawaban kita adalah menyusunnya ke dalam bentuk cerita yang bisa kita ceritakan dalam wawancara. Kita Tidak perlu menghafal jawaban (sebenarnya, lebih baik tidak melakukannya), tapi hanya poin-poin nya saja dalam pembicaraan.


3. Penampilan pun perlu kita perhatikan.

upayakan penampilan paling profesional yang bisa kita lakukan, harus kita Ingat bahwa memakai dress dibawah lutut lebih baik daripada diatas lutut,  karena akan memberikan kesan menggoda, setidak nya berpenampilan sopan, kita sedang wawancara kerja bukan model, dan pilihlah pakaian yang pas dan bersih jauhkan aksesoris dan perhiasan seminimal mungkin. Usahakan untuk tidak merokok atau makan tepat sebelum wawancara, dan jika memungkinkan, sikat gigi atau gunakan obat kumur.

 4. Bersikap Tenang.

Jika sudah saatnya wawancara, kita harus bersikap santai tidak grogi atau tegang, usahankan tepat waktu untuk wawancara tidak ada alasan datang terlambat untuk wawancara. Setidaknya usahakan sampai sekitar 15 menit sebelum wawancara agar kita bisa mempersiapkan dokumen tambahan, datang lebih sedikit lebih awal juga merupakan kesempatan untuk mengamati dinamika tempat kerja.

Sehari sebelum wawancara, kumpulkan salinan resume atau CV dan daftar referensi. Jika Anda memiliki portofolio atau pengalaman pekerjaan anda, tidak ada salahnya untuk dibawa. Persiapkan pena atau alat tulis, satu lembar kertas untuk mencatatnya. Saat kita tiba di kantor, matikan ponsel, jika sedang mengunyah permen karet, segera buang.



5. Buat Kesan Baik Yang Baik.

Saat wawancara bersikaplah sopan dan memberikan salam hangat kepada semua orang yang kita temui dari petugas parkir ke resepsionis ke manajer perekrutan. Perusahaan sering penasaran bagaimana pelamar kerja memperlakukan anggota staf, dan tawaran pekerjaan kita dengan mudah bisa tergelincir jika kita, kasar atau sombong terhadap staf manapun. Ketika waktunya untuk wawancara, Buat kesan pertama yang berkesan dengan berpakaian dengan baik, datang lebih awal dan saat menyapa pewawancara Anda, berdiri, tersenyum, melakukan kontak mata, dan menawarkan jabat tangan,  Ingat bahwa memiliki sikap positif dan mengekspresikan antusiasme untuk pekerjaan dan atasan sangat penting dalam tahap awal wawancara.




6. Jadilah Otentik, Terendah, Terfokus, Yakin, Kandidat, dan Ringkas.

Setelah wawancara dimulai, kunci sukses adalah kualitas dan tanggapan tanggapan kita. menanggapi dengan jujur ​​pertanyaan wawancara. Pada saat yang sama, tujuan kita adalah melangkah ke langkah berikutnya, jadi kita akan ingin memberikan tanggapan terfokus yang menunjukkan keahlian, pengalaman, dan kecocokan kita dengan pekerjaan dan atasan. Berikan contoh solusi dan pencapaian yang solid "tapi pertahankan tanggapan kita singkat dan langsung. Dengan mempersiapkan tanggapan terhadap pertanyaan wawancara umum, sebaiknya kita menghindari tanggapan panjang dan bertele-tele yang membantu pewawancara. Selalu usahakan agar tanggapan wawancara Anda tetap pendek dan langsung. Tidak peduli berapa banyak pewawancara bisa memancing kita, jangan pusingkan mereka atasan, atau rekan kerja. Wawancara adalah tentang Anda dan tunjukkan bahwa kita adalah kandidat ideal layak untuk diterima.


7. Ingat Pentingnya Bahasa Tubuh

Disamping isi jawaban wawancara kita sangat penting, kita perlu pula menunjukkan bahasa tubuh yang baik,  bahasa tubuh yang buruk bisa jadi kesan yang buruk, perusahaan tidak mau mempekerjakan kita jika kita menunjukkan bahasa tubuh yang buruk, (contoh nya menjawab pertanyaan tapi tidak menatap mata). Bentuk bahasa tubuh yang efektif meliputi senyum, kontak mata, postur tubuh yang solid, pendengaran aktif, dan nodding. Bentuk-bentuk bahasa tubuh yang merugikan termasuk membungkuk, memandang dari kejauhan, bermain dengan bolpoin, gelisah di kursi, menyisir rambut, menyentuh wajah, mengunyah permen karet, atau bergumam.


8. Ajukan Pertanyaan Wawasan.

Studi terus menunjukkan bahwa pengusaha membuat penilaian tentang minat pemohon dalam pekerjaan apakah orang yang diwawancarai mengajukan pertanyaan atau tidak. Jadi, bahkan jika manajer perekrutan melakukan diskusi menyeluruh mengenai pembukaan pekerjaan dan apa yang diharapkan, Anda harus mengajukan beberapa pertanyaan. Ini menunjukkan bahwa Anda telah melakukan penelitian dan Anda penasaran. Penjual yang cerdas menyiapkan pertanyaan untuk ditanyakan beberapa hari sebelum wawancara, menambahkan pertanyaan tambahan yang mungkin timbul dari wawancara.


9. Jual Diri kita.

maksudnya kita harus menjual bakat kita, kemampuan kita, tawarkan apa yang bisa kita lakukan, Pelamar yang paling berkualitas tidak selalu diterima, calon candidat yang baik melakukan pekerjaan terbaik menanggapi pertanyaan wawancara dan menunjukkan kecocokannya dengan pekerjaan, departemen, dan organisasi. Kita adalah penjual dan produk yang kita jual kepada atasan adalah kemampuan kita untuk mengembangkan perusahaan mereka.

Demikianlah 9 tips wawancara kerja yang terbaik, semoga dapat membantuk kalian semua dalam tahap wawancara, sehingga wawancara kita sukses dan mendapatkan pekerjaan yang baik dan luar biasa